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Research digest · 研究速递

完美主义与职业适应性关系的研究

Perfectionism Predicting Career Adaptability: Strengths Use and Deficit Correction as Behavioral Mediators
Hyoyeon In · Journal of Career Development · 2026-11-12

研究完美主义如何影响韩国大学生的职业适应性

这篇讲了什么

  • 使用结构方程模型分析
  • 完美主义标准正向预测职业适应性

中文摘要

本研究探讨了完美主义如何影响韩国大学生的职业适应性。通过407名本科生的样本,采用职业构建理论,研究发现完美主义标准正向预测职业适应性,而完美主义担忧则负向预测。进一步分析显示,优势利用和缺陷修正作为积极行为,在完美主义与职业适应性之间起部分中介作用。

研究信息

期刊 / 来源
Journal of Career Development
发表日期
2026-11-12
文献库
OpenAlex
作者
Hyoyeon In
DOI
10.1177/08948453261502998
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英文原文摘要全文

Career adaptability is becoming more important for university students navigating increasingly uncertain career environments. Drawing on career construction theory (CCT), this study examined how perfectionistic strivings (standards) and perfectionistic concerns (discrepancy), as indicators of trait-like adaptivity, relate to career adaptability among 407 undergraduates in South Korea. The study further investigated strengths use and deficit correction as proactive behaviors mediating these relationships. Structural equation modeling revealed that standards positively predicted career adaptabil

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