压力与职业倦怠

Stress and Burnout Research · OpenAlex https://openalex.org/T12704

工作压力模型、倦怠三要素与组织干预。

88,076 篇论文 915,114 次被引社会心理学

研究集群描述

This cluster of papers explores the psychological impact of work-related stress, particularly focusing on burnout, work stress, and coping strategies among health professionals and students. It delves into the factors influencing job satisfaction, academic stress, and the overall psychological well-being in various occupational settings.

主题概述

压力与职业倦怠研究关注工作压力对心理的影响，特别是健康专业人员和学生中的职业倦怠、工作压力和应对策略。研究探讨了影响工作满意度、学业压力和整体心理健康的因素。

经典研究如《工作压力量表》和《工作需求-资源模型》揭示了职业倦怠的测量方法及其与工作需求和资源的关系。

该主题涉及职业倦怠的预防、工作压力因素、个人成就感减少等，与职业倦怠相关的研究分支众多。

要点

职业倦怠影响工作和学术环境中的心理健康。
工作需求和资源模型解释了职业倦怠的发生机制。
个人成就感减少是职业倦怠的关键指标。
文化、社区和嵌套自我对压力过程有重要影响。

当前方向

探索不同职业群体的职业倦怠预防策略。

研究文化背景如何影响职业倦怠的发生。

关键词

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站内词条

04 / 情绪与压力

职业倦怠

由长期工作压力导致的三维综合征：情绪耗竭、去人格化（疏离）、个人成就感降低。

04 / 情绪与压力

HPA 轴与皮质醇

下丘脑—垂体—肾上腺这条轴是身体应对压力的主回路，终点是皮质醇的释放。

04 / 情绪与压力

压力与应对

压力不是事件的属性，而是「事件的要求」与「我判断自己拥有的资源」之间关系的产物。拉扎勒斯与福克曼的认知评价模型奠定了这一视角：同一个事件，被评价为挑战还是威胁，生理与行为反应随之…

04 / 情绪与压力

压力应对（Coping）

压力应对是指个体面对压力源时采取的一系列认知与行为策略，用来减轻压力带来的影响、维持心理平衡。Lazarus 与 Folkman（1984）把它区分为「问题聚焦」与「情绪聚焦」两…

01 / 认知与决策

心理社会风险与职业倦怠症

它是一种由工作环境中的心理社会因素引起的职业倦怠状态，解释了员工在长期高压工作环境中可能出现的心理和生理反应。

06 / 发展与关系

心理神经免疫学

心理神经免疫学是研究心理因素如何影响神经和免疫系统，以及这些系统如何反过来影响心理健康的科学。

代表作

Conservation of resources: A new attempt at conceptualizing stress.（1989） · American Psychologist · 被引 20,615 · doi:10.1037/0003-066x.44.3.513
The measurement of experienced burnout（1981） · Journal of Organizational Behavior · 被引 16,477 · doi:10.1002/job.4030020205
The job demands-resources model of burnout.（2001） · Journal of Applied Psychology · 被引 16,137 · doi:10.1037/0021-9010.86.3.499
The Measurement of Engagement and Burnout: A Two Sample Confirmatory Factor Analytic Approach（2002） · Journal of Happiness Studies · 被引 11,849 · doi:10.1023/a:1015630930326
Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi‐sample study（2004） · Journal of Organizational Behavior · 被引 11,016 · doi:10.1002/job.248
Job demands–resources theory: Taking stock and looking forward.（2016） · Journal of Occupational Health Psychology · 被引 9,590 · doi:10.1037/ocp0000056

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来源 https://psyc.pub/t/T12704.html · 更新 2026-11-13